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2004年9月-2008年6月,湘潭大学　管理专业,获得毕业证；
2004年9月-2007年7月,长沙学院　管理专业,获得毕业证；；
2007年9月-2011年12月,深圳诺普信农化股份有限公司　市场营销专业,获得士兵突击奖

2007年9月-2011年12月,深圳诺普信农化股份有限公司担任分区代表,工作职责：
● 客户的开发与维护，货款的回收与调退货的跟进
● 新业务员的管理与培训、推广会与农民会的开展、商务接待与谈判
● 大品示范推广与市场推广方案的策划
工作绩效：
&#9672； 2007.10-2009.12 在山西运城零售客户由之前50家增长到150家，销量由100多万增长到将近300万。
&#9672； 在09年年中深圳瑞德丰营销中心评选为优秀员工。
&#9672； 2010年1月至2011年12月在福建漳州龙海市负责深圳标皇兆直营模式推广，该市场直营客户开发31家，销量由0增长到52万。
&#9672； 先后培养新进公司员工6人，为企业发展注入新的血液。
离职原因： 经理岗位缩编，市场合并，区域增大，晋升空间困难，另谋发展
 

 
公司名称： 广东中迅农化股份有限公司  起止年月：2012-01 ～ 2012.12
公司性质： 民营企业
所属行业： 农林化工类
担任职务： 区域经理 
工作职责：
● 负责益阳市场客户的开发与维护，货款的回收及调退货跟进
● 带领团队负责基层业务员的管理与培训
   客户推广活动的策划与执法部门的沟通协调
   与公司各部门的沟通协调，保障各环节流程的通畅
工作绩效：
&#9672；  新开发客户8家，销量增长30万
&#9672；  回款率保持在大区第一，退货率控制在6%，年终发货回款达成率在大区排名第二。
 
公司名称： 湖南天辰通信责任有限公司：2013-02 ～ 2013-06
公司性质： 国有企业
所属行业： 电器，电子，通信设备
担任职务： 办公室主任
工作描述： 负责通信线路竣工图纸绘制，材料发放，施工队的管理与沟通，移动公司的沟通与协调等工作   

1、基本能力：
　　熟练办公室软件、熟悉市场推广、熟悉一般营销文件的攒写
　　可领导团队并做一般培训、
2、个人素质：
　　快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
　　达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
3、个人优势：
　　【良好心态】—— 愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
　　【良好素质】—— 具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质
　　【发展潜质】—— 具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质
　　【协作精神】—— 与自己的团队并肩作战，具备协调沟通能力
4、突出能力：擅长商务谈判

求实进取、敢想敢做，积极心态是做好事情的基础；乐观向上，乐于助人，是做好事情的正确心态；喜欢游泳、爬山，打篮球，积极参加野外活动。