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1985-1988,九江学院,获得大专

2002-今,新希望六和集团,担任行政人力资源总监,1、参与企业战的略制定，为实现企业的愿景，努力工作。
2、建立人力资源管理体系，完善招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬、员工任用等工作内容。
3、制度体系建设，首先从文件格式和文件编号进行了规范，起草了授权管理、员工管理条例、印章管理、会议管理等文件，督查制度的执行情况，并且每年对管理制度进行梳理和更新。
4、绩效考核的推进，年度、季度或月度以及单项激励考核起草、下发和执行工作。
5、对外公共关系协调，成功地为企业申报到“江西省农业产业化经营省级龙头企业”。  
6、法务工作，协同法律顾问完成多起法律纠纷事件。
7、建立行政费用的管理体系，降低行政管理费用。
8、会议举办及行政接待工作，成功举办集团三年周年会，多次接待政府及大集团高层领导的来访。

工作能力：本人有丰富的企业管理经验，并且经过系统企业管理培训，文字功底强，对企业的规范化运作管理有成功的经验，本人工作认真，努力勤奋，为企业创造价值一直是我管理企业最根本的理念。
其它特长：人力资源管理师证书；熟练掌握办公软件操作；6年以上小车驾龄。