1996年7月-2002年12月,希望集团担任业务代表 区域经理,996年7月至1999年1月就职于该集团任业务代表，主要负责地（县）市区域市场的拓展，建立、完善销售网络，客户的维护和售后服务的跟进。在此期间，迅速完成了新人到合格销售人员的角色转变，较好的完成或超额完成了公司给予的各项销售目标任务。
1997年2月至2002年12月任职省级销售经理。主要职责通过详实的市场调研结合公司资源配置制定、实施行之有效的市场拓展和营销计划，带领、指导、协调销售队伍拓展、纵深、维护省区市场各级销售渠道。在此期间完成了一个业务代表到业务经理的蜕变，开始在销售及管理方面的学习和积累，所带团队出色的完成了公司给予的各项销售指标。
2003年3月-2008年12月,金光集团APP（中国）担任业务主管,2003年3月至2008年12月先后任职区域销售经理和大区经理。主要工作职责：通过对所辖区域各市场要素进行动态的精准调查、分析，制定行之有效的市场拓展和营销计划，建设一支善于打硬仗业绩突出的业务队伍。采取积极的营销管理和营销战术配合、贯彻公司的战略目标建设强大、稳固、的营销网络，达到终端市场最有效、最广泛的上架率和动销率，使品牌形象能最直接、频繁的与目标顾客群联系、沟通，从而达到建立强势品牌的知名度、美誉度和忠诚度，创造品牌价值的最大化。在此期间，自身在各项业务和管理素质和素养方面得到很大提高，开始了自身从普通销售人员到职业经理人的转化。；
2009年3月-2014年6月,康益达生物科技（珠海）有限公司担任营销经理,任职康益达生物科技有限公营销经理，主要工作职责： 在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作。 通过制订合理、切实可行的销售计划， 确定富有竞争力的和与销售计划匹配的销售政策，设计最佳销售模式，积极执行具有高效战斗力销售人员的招募、选择、培训、调配与团队建设并采取严格、细致的过程管理和控制措施来达到销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理、财务管理等营销指标处于最佳状态和获得最好结果。
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