2006/8—至今：上海邦成生物科技有限公司 人力资源部 人力资源部专员
招聘培训工作:
1、协助经理制定公司招聘制度和招聘流程；
2、策划组织大型校园招聘会及公司专场招聘会
3、招聘渠道的建立与维护。建立公司外部人才贮备库
4、简历的筛选与面试。简历筛选、分类及面试过程的组织、协调、及时反馈，以满足用人部门的需求。
5、负责员工入离职程序的执行；完成相关人事报表，并负责员工员工花名册的及时更新；
6、人才引进的办理；
7、负责新老员工的内训与外训；包括实习生的培训安排及跟踪；
8、新员工谈薪与入职手续的办理；
9、新员工试用期的考核跟踪；
10、外劳力综保,上海"三金",商业保险的核算与交纳；
11、其它人力资源项目的参与，如企业文化的建设，绩效考评，员工关系管理，人事报表等等。
薪酬绩效工作：
1、参与拟订年度绩效考核方案、薪酬方案及具体实施
2、每季度做一次KPI考核及结果汇总,并做绩效薪资；
3、安排年度绩效考核及结果汇总,并做绩效薪资；
4、试用期员工及试岗期员工的考核及稽核；
5、每半年做一次业务人员调薪，每一年做一次常规调薪
6、每月工资的核算及发放；
7、每月个人所得税的申报,工资成本的核算；
8、全面配合管代做好ISO内审工作
2004/4—2006/8：上海动感通讯技术服务有限公司 行政人事主管
2002/8—2004/2：深圳盛昶鞋业集团 实习助理
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基本信息