2006年7月-2009年8月,四川西部陈映良兰花有限责任公司,担任基地经理兼技术主管,兰花基地经理职务描述：
1、制定兰花基地基本制度和员工行为守则。
2、协助公司副总经理制定兰花基地员工的绩效考核制度和员工福利待遇制度。
3、协助公司副总经理制定兰花基地人才招聘和人才储备制度。
4、负责兰花基地内部人员的管理与培训。
5、对兰花基地兰棚部、科研部、后勤部员工的工作进行绩效考核，监督兰花基地网络部工作。
6、协调兰花基地所有部门的人员调动。
7、保持兰花基地和公司兰花专卖店、公司杂志社的日常工作联系。
8、整理兰花基地日常工作的相关材料，组织召开兰花基地例行会议，撰写兰花基地相关材料和月度工作报告。
兰棚技术主管职务描述：
1、制定兰花基地兰花的日常维护管理方案，带领兰棚部员工对兰花进行日常管理。
2、制定“兰花基地兰花黄化”解决方案并实施到位。
3、负责兰花基地兰花附属产品（蛇木、兰花专用精土、兰花专用肥料等）的技术管理。
4、解答客户提出的关于兰花养殖管理和兰花附属产品的相关问题。
5、负责兰花基地其他园林植物的日常管理。（主要包括桂花、银杏、铁树）
6、参与兰花基地“中国兰花栽培和水肥管理配套技术”的科研工作。
2009年9月-2010年8月,四川拓华红豆杉生态科技有限责任公司,担任主管技术工程师,1、 负责本部门的全面管理工作，上对分管生产副总经理负责，下对本部门每位员工负责。
2、 负责制定本部门相关制度，组织制定生产技术标准、技术规范及生产管理流程。
3、 全面熟悉掌握公司各生产基地情况，根据生产指令，做好人员调配，科学合理安排本部门生产进度，组织、安排生产管理工作；跟踪、监管、检查基地生产全过程。
4、 及时发现生产技术等问题、解决问题。将问题杜绝在出现不可补救之前，为完成公司战略和销售目标提供良好的产品保障。
5、 掌握、精通本部门相关技术，培训与考核本部门人员工作技能，提高员工职业素养和生产管理技能；
6、 做好跨部门之间协调管理工作。
7、 做好本部门安全教育、安全预防管理工作，确保部门安全操作、安全生产。
8、 做好保密工作及完成领导安排的其他工作。
2010年9月-至今,成都惠美花境园艺工程有限责任公司,担任生产部主管,1、受生产部经理管理，组织领导本部门相关工作
2、负责生产部日常管理，包括种苗定植、水肥管理、扦插等相关技术控制
3、监督管理本部门物资采购、库房账目等
4、参与协调本部门与公司其它部门的工作联系
5、负责本部门人才储备管理、技术培训等
6、在公司工作期间、曾独立负责两个新基地的规划、建设及正常投产（一个在南充、一个在成都市郫县）
7、具体工作明细内容可面谈时详细阐述
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基本信息