2008年3月-2009年12月,英桥电脑学校担任办公自动化讲师,大学期间,利用业余时间所做的兼职。; 2010年9月-2012年3月,七星一中担任老师,1.负责八年级6个班和5年级5个班的微机教学工作。 2.学校信息部的基础信息管理。; 2012年4月-2013年5月,新朝阳国际教育担任先HR专员,管后HR主管,新朝阳国际教育主要从事对美国出国留学的教育培训,公司规模30人左右,刚进入公司时职务是人事专员,负责招聘、培训和计算工资三个模块,后来公司的人事主管辞职,公司任命我全面负责人力资源的相关工作。; 2013年6月-2013年8月,百度推广内蒙古地区营销服务中心担任培训讲师,1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案, 协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道, 确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构, 做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
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