2003.9-2004.8,广西扬翔
饲料有限公司,实习,到经销商处进行驻店生产学习，因刚出校门，各方面的知识还不够扎实，在此工作中，不断面对
养殖户，慢慢地将自己的理论知识融入到了工作中，从不知从何入手时的心慌，到后来的淡定，各方面也有了提高（比如胆量，说话沟通能力等）。
2004.10-2008.12,广西南宁慧丰猪场,产房技术员,经过前期的工作学习，应聘上了此猪场的产房技术员，主要负责工作是日常母猪产后管理疾病防治与仔猪的疫苗接种免疫。在此工作中，原产房仔猪的黄白痢比较严重，死亡率高，经过不断的摸索与改进措施（如加强饲养员的培训，产后保温问题改进等），将此死亡率慢慢地降低，提高了生产成绩。
2009.3-2012.9,广东惠州博罗湖镇新丰猪场,配种采精员,本场有1800头母猪的自繁自养场，因未从事过采精工作，需从头学习，因此也累积了不少自己的学习经验。从原来不懂采精与调教公猪到熟悉中，也培养了自己的耐心。半个月后承担了整场的采精工作与配合配种工作，经过不断的累积，与生产中的学习，整场的配种率能达到88-90%，分娩率达86%，窝均产仔数平均在10头。
2012.10-2014.9,湖南汩罗双旺种猪扩繁场,场长,负责全场的日常工作管理安排，到场前全场情况为总存栏数700头（300头母猪场），经了解是年前发了胃肠炎，一直未好转。通过对本场的了解与查看，发现员工管理比较懒散，猪栏卫生条件差，外出随意出入，
饲料浪费过大，栏舍比较阴暗，通风差，母猪产仔率低等。经过近三个月的沟通与改进，把员工的积极性调动起来，按生产成绩计较工资，整场各岗位做好卫生与消毒工作，各岗位的操作流程全部打印贴上墙，严格接此流程完成工作，每个月员工允许外出三次，并前后消毒与换工作服，配种工作全种参与并监督，整场猪群免疫调整与平时的保健工作，栏舍改造，保育舍保温箱与保温灯的增加等。一年后，本场的全场存栏数达2500头以上，配种率达90%，分娩率达86%以上，已将全场的生产成绩提高与处于稳定的状态中。
2014.10-2015.9,湖南傲农生物科技有限公司,一级技术场长,在此
饲料公司主要是负责蹲点式的技术服务工作，协助猪场老板或场长做好原场的工作，指导用好公司各阶段用料，并提出合理的改进措施，提高整场的生产水平。在岳阳一猪场做服务期间，原场是老板直接管理，生产设施比较落后，仔猪断奶时间较长（30天），通过观察中发现有的母猪已发情带仔，影响了生产。与老板沟通，计算母猪非生产天数所需成本，整个猪场周转的时间问题等，得到了认同并改进。
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