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1）2004.09 -- 2004.10 期间在 北京西三角人事研究所 培训
培训描述：国家企业人力资源管理师（助理级）；

2）2004.02 -- 2004.03 期间在 北京大北农集团发展学院 培训
培训描述：企业文化与入职培训 ；

3）1998.09 -- 2002.07 期间在 南京农业大学 学习 
学位：学士       专业名称：植保  
学业描述： 班长，优秀团员、毕业生，综合性课程学习。

一、人力资源职
北京大北农集团（分产业）（2004.2—至今）
中国农民大学、校长办公室：人事行政、外联主管
重点工作描述：  
1.招聘员工计4人；建立人事行政制度7种，对本室成员工作分析，完成工作说明书5份；编写内部培训文件2份，对新员工入职培训； 
2.企业文化宣贯，设定考勤，据此以及实绩制定薪资；员工档案管理，协助主办单位OA网建设；
3.组织承办大型司部级研讨会1次；丹麦交流团外事接待1次;依合法程序处理劳动纠纷1起，危机公关应对不利上访1次；
4.基金会、基建工程、建立媒体网、合作办学、教育部调研课题等项目分工执行，文件编写；
5.员工关系促进改善，对外展会协调布展，招生宣传，咨询服务提供；
6.公文起草，完善内部工作流程，部分公务如年检，助理采购及内勤等。

二、生产管理职
昆山新华联合生物科技有限公司（2002.7—2004.1）
1.组培事业部、厂务部：课员至厂务课长
2.管理部：总经理特别助理
重点工作描述：  
1.管理生产、厂务、生管、仓管、采购五单元运转；
2.协助上级审订制度流程，作业标准化建设以及技术资料建档与保密职责；
3.‘5S’活动，品质管理，物资申购与使用审批，按标准成本运转；
4.所辖成员面试与培训，按劳动量人员定额，使具流动率并建立正常升迁管道；
5.至特别助理职，协调一线与行政配合及员工关系，独立负责生产部门，对外文宣，工程报建、招标与法律合同议定。

1.英语：CET-4；电脑：省二级，熟练使用MS Office；
2.助理国家企业人力资源管理师，公务谈判经验；
3.教育组织运行架构及关键运转点经验；
4.顺畅的文笔与口语逻辑，基建立项流程掌握与报建经验；
5.禀承中国哲学内涵，知识面广，经营管理、管理心理学等学习；

性格自然乐观，执行力强，作风沉稳，信奉交流与沟通,人格优秀具凝聚力。