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1995年9月-1999年12月,商丘福源集团应天饲料公司担任销售员,销售员工作，得到年度奖金，1998年终评比中团队第一名。
2000年4月-2004年3月,郑州牧鹤饲料公司担任销售经理,成功发展商丘市场，以最少的时间和费用，做到整个市场近800吨浓缩料。
2004年4月-2010年10月,北京劲能生物科技有限公司担任河南区总经理,1、稳定发展劲能河南市场多年2、成功运作劲能河南分公司。
2011-2013,德州永和盛饲料公司担任营销总经理,将德州永和盛饲料公司　营销团队从市场开发，到客户管理给予大幅度提高，并且形成独特的营销方式。整体销量1500吨，培养人员，胜任销售部经理。

（1）您在原来的工作或学习中曾经取得了哪些值得骄傲的成就？  1、稳定发展劲能河南市场多年 2、成功运作劲能河南分公司 3、将德州永和盛饲料公司　营销团队从市场开发，到客户管理给予大幅度提高，并且形成独特的营销方式。 （2）您为何要离开原来的公司？原公司的同事对你有何评价？（学校同学或老师的评价） 1、离开劲能是想换个环境，更好的平台发展自己。 2、离开永和盛公司，是因为去的时候就已经定位好了，整体销量1500吨，人员成长，胜任销售部经理，我就算完成使命。朋友一再邀请去，也算是临时帮忙。　 评价：重情义，善管理，精营销 　（3）遇到下列情况您如何处理？ ①遇到自己不喜欢的上司或同事； ②上司的综合素质不算很高，甚至不如你； ③公司给你的薪资与你的期望薪资有一定的差距； ④你被要求做某件你不会做的事情。 ①遇到自己不喜欢的上司或同事：沟通第一，诚信待人； ②上司的综合素质不算很高，甚至不如你：人无完人，建议方案化，执行流程化，执行第一，建议第二； ③公司给你的薪资与你的期望薪资有一定的差距；业绩上提摺⒚植梗?④你被要求做某件你不会做的事情：很好的学习机会，我最乐意挑战；磨难才能出真才！ （4）您如何消磨闲暇时光？有什么爱好？ 阅读，网络学习，运动，社交 （5）您怎样看待同事或上司对您当众批评？您将做出怎样的反映？  把同事或上司的批评和建议认真记在本子上，深刻反思，类似的错误决不再重复；努力完善自己，从自己身上找原因，寻求突破。　 我保证以上填写的都属实！若有虚假之处，愿意承担由此造成的一切后果。 应聘者签名：孔祥磊