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2000年9月-2004年7月,东北农业大学,动物科学专业,获得本科文凭
2004年9月-2007年7月,东北农业大学,养猪生产/遗传育种专业,获得硕士文凭

2007年1月-2010年5月,中加森宇伯乐种猪育种有限公司,担任原种场场长,1、负责加拿大合资公司的原种场的生产管理，员工培训、人员管理、生产成绩的提高。
2、负责种猪测定、遗传评估及将数据传输到加拿大评估中心。
3、负责外方股东的接洽、合作及落实外方股东的各项计划。
4、负责猪只销售工作.
      
2010年5月-2013年6月,四川隆生集团,担任总经理,1、建立子公司各项管理制度，制订完善财务、采购、销售流程。
2、制订完成子公司组织架构及考核方案，精简人员、降低人工成本并提高员工积极性。
3、提高养殖生产成绩产房成活率提高到93%，保育成活率提高到97%，育成成活率提高到99%，配种分娩率提高到82%（后因硬件问题无法提高）。
4、解决种猪过去存在的黑斑问题及其它售后问题。
5、成立了公司的育种部并制订了相应的岗位职责、培训计划及考核方案及选种、淘汰制度，将公司种母猪胎次调整的更科学化。
6、促进种猪销售工作，增加利润。协助种猪销售工作,在云贵川渝地区成功达成200头规模种猪的客户6家。
7、与加拿大有关育种机构及种猪公司进行多次洽谈,最终达成两项合作协议。
8、使公司成功加入全国种猪联合育种协作组.
      

毕业至今一直从事养猪生产、猪场管理、遗传育种等工作，熟练掌握生产管理、育种流程，具备扎实的生产管理、育种理论和实战经验。
赴加拿大接受培训两次与加拿大种猪改良中心（CCSI）及加拿大PEAK公司、POLAR公司养猪专家保持密切联系。
英语水平：CET 6，具备良好的读、听、说、翻译能力.
3年原种场场长经验，3年育种公司生产管理兼育种负责人经验。具备优秀的团队建设和领导能力，善于激发下属的激情。具备良好的危机解决能力，善于学习，能够创造性地解决问题。
具备优秀的语言表达和沟通能力，颇具亲和力。