| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 招聘专员 | 武汉隆丰动物药业有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:
1.要求人力资源管理，工商企业管理毕业。
2.有着极强的学习能力和执行能力。
3.能承受人事工作带来的巨大压力。
4.有相关经验或家住吴家山优先。
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| 人事部经理 | 甘肃高原圣果沙棘开发有限公司 | 甘肃.兰州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
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| 行政/人力资源经理 | 上海海敖森饲料科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:新闻传播系广告学专业优先，擅长的文案表达书写，喜欢文学，文字功底好，敏锐细致 |
| 招聘专员 | 湖南广益集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责办公室及店铺人员招聘；
2、负责办公室及店铺人员入职及异动等手续的办理、入职培训；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合关联业务部门工作；
5、负责管理人力资源相关文件和员工劳动合同等各类人力资源档案。
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| 人事部经理 | 湖南广益集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等工作，定期向总裁汇报；
2、根据公司发展规划，编订组织架构，起草修订人事行政制度及对应的操作流程；
3、根据企业发展全面负责公司的人力资源、行政战略规划、制定职责权限，拟定人力资源长、中、短期计划；
4、负责建立并完善培训体系，制定年度培训计划，并组织实施岗前在职培训工作；
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| 人力资源经理 | 四川惠远农牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上大型制造企业人力资源部经理工作经验；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧；
3、熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题能力与服务意识，较强的责任感与敬业精神、条理清晰、执行力强；
5、很强的计划性和实施... |
| 人事管理专员 | 武汉阳森生态农业有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司人员招聘/工作职责构建/培训/劳资等人力管理工作
基本条件
相关专业本科以上学历/有相关工作经验者优先 |
| 人事部经理 | 哈尔滨华隆饲料开发有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:本科以上学历，管理类或相关专业，具有5年以上企业经营管理工作经验；熟悉企业人事所有管理流程，综合管理能力强；通晓企业管理知识，优秀产业战略规划能力、统筹能力及出色领导力； 勇于开拓创新，工作主动积极，良好的组织协调和执行推动能力。 具有强烈的事业心。
有意者请将简历发送至邮箱：hualongfeed@163.com |
| 人事管理专员 | 沈阳市耘垦牧业（集团）公司 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:应届毕业生
岗位描述:
应往届毕业生，管理相关专业或从事过管理工作者优先录取。善于沟通、思维敏捷，应变能力强，劳务部职员需适应长期出差。男女不限，工资2000-4000元/月。
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| 招聘专员 | 南京金埔园林股份有限公司 | 江苏.南京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:招聘培训专员、劳资绩效专员各一.
1、人力资源管理或相关专业，熟悉人力资源各大板块工作；
2、熟练使用EXCEL等办公软件；
3、有一定文字功底，能起草各类相关应用文书；
4、有员工培训、企业文化相关经验，熟悉南京市社保公积金流程者优先考虑；
5、吃苦耐劳，服从安排。
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| 招聘专员 | 山东登海种业股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.执行招聘计划及相关的招聘流程；
2.维护拓展招聘渠道；
3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试及协调；
4.负责办理员工入职离职等调配事务；
5.组织新员工入职培训，专业培训；
6.完成上级安排的其他工作。
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| 人力资源专员 | 江西国鸿集团股份有限公司 | 江西.南昌 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
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| 人事部经理 | 黑龙江省龙泰农业股份有限公司 | 黑龙江.大庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善... |
| 人事专员 | 康师傅控股杭州顶津食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:A、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核；
B、办理劳动合同初签、续签作业；
C、办理辖区奖金、津贴、福利作业；
D、办理辖区考核作业；
E、办理辖区员工奖惩相关作业；
F、协助招募工作；
G、督导、辅导辖区营业所人事作业；
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| 人事部经理 | 青岛仁海水产饲料科技有限公司 | 山东.青岛 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:35岁以下，大专以上学历，相关专业毕业，具备以定的企业管理经验。
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| 人事管理专员 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:30岁以下，具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；身体健康，乐观，性格开朗；为人真正，诚实，守信用具有较强的责任感。
工作地点：都江堰市
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| 人力资源经理 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1）负责全企业的人力资源的系统管理，并按层级分工，做好分工界线内的人员招聘、使用、奖惩，绩效考核制度，以及培养全企业人事行政人员。
建立健全企业的薪酬管理、分配标准、考核制度。
建立健全员工培训体系，组织开展员工培训活动。
建立健全行政管理工作系统，有效开展本部门的行政日常管理，督导各分支机构维护行政秩序；
代表总经理办对企业各类计划、目标，实施行政控制监督，执行总经理办公室的奖... |
| 人事管理专员 | 上海允智实业有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:在读学生
岗位描述:本职位是人力资源部门储备岗位。
1、经过上海教育局统一考核后，即可在公司任职或者兼职；
2、与公司确认劳动关系后，报名费、考务费由公司全额报销；
3、考核通过的在校学生也可以让公司保留职位，毕业后专职上班；
4、公司不收取任何费用及其他费用；
5、待遇按上海劳动法规执行。
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| 人事管理专员 | 兰州正大有限公司 | 甘肃.兰州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、人力资源管理专业；
2 、硕士研究生以上学历。
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| 人事管理专员 | 惠州市澳华饲料有限公司 | 广东.惠州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、 大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、 一年以上同行业招聘/薪酬福利工作经验；
3、 熟悉国家劳动法律法规及相关政府部门的办事流程；
4、 良好的中文读/写能力及计算机操作技能；
5、 良好的沟通协调能力及团队合作精神，能在压力下完成上司交付的任务；
6、 性格开朗、乐观、随和。
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