用工荒又来临，职介又喜又恨用工荒

因为“用工荒”，职介的地位显得越来越重要；同样因为“用工荒”，职介这口饭也越来越难吃。
 
    华漕人力资源中介园区成立于2008年，是沪上最早一批专门针对外来务工者成立的、已颇具规模的人力资源中介园区，园区共有29家职介所，主要提供闵行、松江、嘉定等区域内的制造加工类企业的普通操作工、技工等岗位。
 
    从年初八开始，记者多次前往该园区进行调查，发现在这些长期从事职业中介的人士眼中所谓的“用工荒”其实是存在波动性的。
 
    现场
 
    年初八，记者第一次来到华漕人力资源园区。虽然春运返程高峰期刚过了一天，只有数十位外来务工人员来此报到寻觅合适的工作，但是，园区内的29个职介公司已经严阵以待：窗口贴上了密密麻麻的招聘信息、数块清晰标识着岗位信息黑板被放置在醒目位置、一见到求职者，工作人员立即走出办公室，主动介绍岗位。
 
    年初十，当记者再到园区时，求职人数比起初八已有了一定的增长，但真正填表登记求职的人并不多，部分人仍处于观望状态。
 
    昨天是正月十七，园区的日均流量已经有了明显回升，达到了5000人次，走廊上人来人往。但据该园区陈海彬主任透露，和前年、去年同期相比，今年求职的人数少了约30%。采访中，不少职介人坦言，因季节、订单等因素导致的“用工荒”的确存在，而随着新一代外来务工人员求职维权意识的增强、劳力输出大省也开始了华丽转身，转而“千方百计”地留人，他们直叹：“职介这口饭越来越不好吃了。”
 
  

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