职场中好老板与坏老板的分水岭

    职场之中最让人讨厌的老板或者管理者是什么样的？总是有很多类型的老板是职场人员非常讨厌的类型。当然要是你和你的老板性格相符的话。或者这样的老板或者顶头上司你会喜欢他们吧。

僵尸
对经济动荡麻木不仁，取得项目的成功是不可能的事，僵尸老板耗尽了想法和精力。他们不理解创新，害怕其中涉及到的风险程度。因此，他们反而去做他们知道的唯一可行的事情：他们裹足不前。幸运的是还有一扇办公室的门，他们躲在后面等待，直到下班回家。这些行尸走肉般的领导产生出足够维持其公司运转的收入，但从来没有产生出让企业真正成功的足够的令人兴奋之物。

啦啦队

每一天都是新的开始，所以啦啦队每天早晨以漂亮的装扮和富有活力的欢快如约而至。他们特别喜欢对团队多么伟大，每个人都多么成功发表热情洋溢的演讲。他们的特征管理工具是宏伟而冒险的目标。他们会无缘无故地设定荒唐的目标，除非他们想象他们会让所有人喘不上气来。然后，他们消失在夜色中，喃喃自语地说着来自其最喜爱的管理大师的术语和名言。

鬼怪

一旦成为传奇的超成功人士，鬼怪就精疲力竭了。他们牢记突破性进展和胜利，喋喋不休地谈论。历史和神话的丰富来源，他们不断地重新审视过去，在过往的每次胜利中寻找未来成功的关键。鬼魅仍具有非凡的能力，人们往往希望为他们效力，以理解何以让他们如此伟大。但曾经的过往现在已经随风而逝。聪明的人将他们一眼看穿。

疯狂的斧头杀手

瘦削、卑鄙并以危险闻名，疯狂的斧头杀手认为他能披荆斩棘直至成功。他的眼睛停留的每个东西都是放肆的言行或者要移除的障碍。在裁员之后，回收利用是他最喜欢的策略，这是打印机总是被卡住的原因所在，主管们花费数小时去重新打印乱码的文件。

护士

无能和缺乏战略，护士以对每个人的和蔼工作穿梭于各个房间中。对每位员工的孩子、宠物和家属具有出色的记忆力，忽视想成为所有人的朋友。最初，这是讨人喜欢的，但是当缺乏后续战略时，这证明是令人讨厌，倒人胃口，然后是老套的。

隐形人（或隐形女人）

从来没有人看到这些高管走进办公室。担心员工的问题或挑战，他们娴熟地应用避免摩擦的推托之辞，直接指向他们下属的办公室。没有人知道他们晚上是否回家，或者在紧关的门后发生了什么。但所有人都非常害怕……

    以上无论是有什么样缺点的老板最大的缺点就是，无法有效的带着你的员工走向成功。你能帮助你的员工获得事业生活上的成功吗？如果能那么你就是一个好老板。如果不能那么只能说你是一个碌碌无为的老板而已。