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2013-3-31 不详

我最近一直在思考关于美国青年的精神。它只是性和吸引力(我们认为年轻用这两者定义更合适),但在过去的十年或二十年,它转变到到商业,尤其是进入创业。我们现在似乎到认为它是更好的象是马克·扎克伯格或托尼谢,Takichiro Mori,一个教授在他55岁的时候离开学术界,引导了日本80年代和90年代的房地产热潮,并成为福布斯最富有的人(日本的沃伦·巴菲特)。Nina and Tim Zagat,也没有离开公司,直到他们在50多岁的时候还在进行他们的餐饮咨询业务(最近以1.5亿美元出售给谷歌)。

看起来我们好像有一种文化偏见,从小在商业上的成功不仅是更酷,更有趣。最近,当我说到谁建立了伟大的事业,在漫长的职业生涯过程中,谁取得了很大的成功,在以后的生活中第二个(或第三)职业生涯时,反应往往是有些牵强,有点无聊。当我谈论在20多岁和30多岁的取得成功的人,我迷恋和好奇。

只是阅读好的帖子关于富 Karlgaard,福布斯 》 杂志的出版商的这种现象称为"为什么美国恨晚灯笼?"在它,他告诉他自己后来在生命开花,个人的故事,然后谈论如何我们要拍自己的集体脚的假设作为一个国家,早前更好当它来到的成就.

我完全同意。这是不好的孩子们 — — 正如他所指出 — — 感到他们有这有限的窗口,要取得成功,并且如果他们没能得到他们离开大学的时候主板上取得重大成功点,他们注定要还-rans.

它的成人还可怕。假设你在你四十岁、 五十岁,和你有个好主意的业务,有关哪些你真正热爱的。你是有经验和足够的现实,要知道有一个市场,你可以利用它。你有技能、 职业道德、 连接。你愿意承担的风险 — — 事实上,你对它

兴奋

然后停止自己."我是山坡上," 你想想."我没有马克 · 扎克伯格," 你觉得。"我想我最好只是呆在哪里我是"

这让我怀疑: 多少伟大新业务概念 — — 可能创造就业机会、 解决问题、 满足重要的消费需求 — — 的想法只是从未正在尝试因为概念背后的人觉得他们太老了 (或太黑,或太女,或太无知),以便能够使其工作?

放你放在一边的局限性。找个法子给世界带来最好的自己。如果你已经这样做,告诉我们有关它 — — 我们都需要灵感。


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