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- 目前所在地:云南.昆明 毕业院校:云南民族大学 专业:中国少数民族语言文学 学历:本科 工龄:4年
工作内容： 1.担任招生小组组长，负责本小组组员的业务帮扶、思想建设、任务分配、工作推进等 2.下地州到高中学校宣传、宣讲； 3.添加学生微信、QQ、打电话等方式进行咨询转化，让学生填报合作院校的专业，跟踪维稳至学生 到 校报道缴费及学生转专业； 4.院校关系维护（高中学校，学校招办老师） 其他工作：学院日常宣传、督学、学生就业回访、公司招聘、面试、新人培训等 - 目前所在地:山东.淄博 毕业院校:山大 专业:管理 学历:本科 工龄:30年
企业基础建设十大核心竞争板块： （一）战略经营模式与架构（二）薪酬体系（三）考核体系（四）期权激励（五）基础执行制度（六）现场管理（七）氛围营造（八）产品与市场分析（九）市场营销方法（十）培训体系 主要解决问题摘要： 1、企业发展不同阶段如何进行精准和长远的部门设置以及选人、用人布局？ 2、如何避免部门“扯皮”与“各自为政”现象，解决企业“执行力”难题？ 3、如何调整“高薪低效”状态下的员工薪资结构，设计其不同职业生涯规划？ 4、如何设计企业“防守利润”生死线，降低经营风险？ 5、如何走出重复招聘高管的恶性循环，由粗放型“放权”建立可控型“授权”模式？ 6、企业如何在“低谷”阶段留住人才，实现其合伙创业的梦想？ 7、企业股份制改造前应当如何平稳过渡？如何使不适合股份改造的企业拥有同样激励效果？ 8、如何在企业内部导入精细化管理要素，实行模拟市场化管理，最大限度节能降耗？ 9、如何营造团队氛围，激发员工参与感与献计献策的“主人翁”意识？ 10、企业如何深入挖掘、提炼产品卖点，设计差异化营销政策？ 11、企业新入职销售人员如何平稳过渡？ 12、如何平衡团队业绩与个人业绩的关系？ 13、企业如何实现由“卖产品”向“卖品牌”过渡？ 14、如何选择市场战法以及打动、感动客户的方法？ 15、企业如何有效建立不同形式的培训体系，规避“口号式”空洞说教？ …… 发展意向：（行业不限，地点不限。可任职，也可新项目开发合作。） 在推进团队建设过程中，根据规范化与专业化提升情况，逐步将部分职能部门升级为盈利单位，降低人工成本的同时，开发出新的利润增长点，形成企业多元化管控体系……期望能够遇到真正礼贤下士，尊重彼此，有事业心，待人诚信的企业家成就一番事业。 - 目前所在地:山东.淄博 毕业院校:山大 专业:管理 学历:本科 工龄:30年
- 目前所在地:北京 毕业院校:北京工商大学 专业:工学 学历:本科 工龄:3年
在职期间担任教务老师，负责学生工作 - 目前所在地:辽宁.辽阳 毕业院校:渤海大学 专业:广告学 学历:本科 工龄:2年
2011年7月-2014年6月,上海沐邦管理咨询有限公司担任助理咨询师 上海沐邦隶属于协一国际控股集团，专注为中国大型企业提供战略咨询和决策建议，是人均效益最高的咨询公司。沐邦长期服务于多家烟草公司和知名白酒企业，如红塔集团、武烟集团、湖南中烟、川渝中烟、茅台、五粮液、洋河集团等。 2011年7月-2012年6月，大四实习一年，2012年7月-2014年6月，正式工作2年，工作主要是完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑等工作；工作期间被借调到旗下的子公司，上海醉源酒业营销有限公司，负责市场执行方面的工作，广告宣传物料的申请和管理、广告媒体的前期调研工作、广告投放计划书的撰写、广告市场费用的投入的申请及付款进度跟踪、糖烟酒杂志的软文投稿、公司网站的日常维护、负责每年2次的全国糖酒会的布展及宣传工作、高端白酒品鉴会及订货会的场地选择及会场布置、促销品的海报设计等。 - 目前所在地:北京 毕业院校:辽东学院 专业:动物医学 学历:本科 工龄:无
- 目前所在地:河南.郑州 毕业院校:百泉农专 专业:园艺.农业经济 学历:大专 工龄:35年
1982年在博爱县任农业技术员， 1997年-2005年在焦作市农科所工作 1995年—1997年在河南省职业技术师范学院进修农业经济管理专业（大专）。 2004年撰写了“抓好农业发展，促进农民增收”一文荣获河南省“农业组织制度创新优秀论文”奖。 2005年10月被“中国科学技术协会”在全国科学技术普及大会上，给予了表彰，同时授予为“全国科普工作先进个人”的称号。 2005年以来进入现代农业园区规划领域，先后在驻马店、许昌、济源、焦作、安阳、鹤壁等规划、策划、运营指导现代农业园区达20余个。 - 目前所在地:四川.成都 毕业院校:南京农业大学 专业:农学 学历:本科 工龄:7年
- 目前所在地:浙江.杭州 毕业院校:浙江水利水电高等专科学校 专业:其它 学历:大专 工龄:2年
- 目前所在地:陕西.西安 毕业院校:内蒙古农业大学 专业:农业资源与环境 学历:硕士 工龄:1年
- 目前所在地:北京 毕业院校:烟台大学 专业:管理 学历:大专 工龄:7年
2004年3月-至今,SET创业型人才培养项目担任高级培训师，SET首席代表。专门为农业类企业选拔与培养具有职业精神的创业型员工，发扬以创业心态就业的理念，使需要工作的人变成工作需要的人。提供企业从招聘、选拔、培训到员工队伍数量与质量保证的整体服务。目前已经和全国几乎所有的农业类院校，以及专业招聘网站建立合作关系。使企业能以最快的速度获得最适合的人才。 - 目前所在地:上海 毕业院校:东京大学大学院 专业:农业资源与环境.经贸 学历:硕士 工龄:16年
1992年9月-1998年10月,辽宁沈阳东北大学工商管理学院国贸系担任教师, 东北大学工商管理学院国际贸易系，助教,讲师。 教学和研究内容: 国际贸易实务，国际市场学,技术引进经济学等。 成果： 研究重点项目有，参与中国国家对外经贸部重点项目=辽宁地区相关的日本先进科技与管理制度引进后，本地文化，观念与制度的配套建设问题。调查现地中日企业达30多家。 离职原因： 自费赴日本留学。 ； 2005年1月-2005年8月,辽宁大连中华三菱汽车销售有限公司担任管理部经理,2005年1月-8月 辽宁省大连市华菱（中华三菱）汽车销售有限公司管理部经理。 工作内容：该企业是由大连三菱商事与当地私营企业合资。 本人负责1.协调中日双方不同文化间的沟通关系。 2.协调管理部门，后勤维修部门和销售部门的利益合作，化解部门利益冲突。 离职原因：1.三菱汽车质量事故，日方总经理转职回日本等，导致现地企业不景气。 2.赴上海寻求更大发展。 ； 2005年10月-2007年10月,上海市日本创设国际贸易有限公司担任产品开发担当经理,2005年10月-2007年10月 上海市日本创设国际贸易有限公司，产品开发担当经理。 工作内容：对日本百货业出货的中国制家庭日用品国际贸易业务，和产品开发改进等。 离职原因： 1.中国出口退税的优惠政策取消，导致公司紧缩业务。 2.希望有实践，研究，教学育人的综合性工作，来贡献和发挥自己的长处。 ； 2002年2月-2002年9月,日本国立环境研究所担任特別研究员,2002年2月-９月 日本国立环境研究所特別研究员，日本茨城筑波市。 研究内容： 经济发展和地球温暖化条件下，水资源的气候旱涝灾害预测模型，对此产生的经济影响，社会的制度变迁进化的可能道路等等的研究。 离职原因： 项目结束。（说明：东京大学硕士课程在学期间的兼职研究项目） 2008年1月-现在,方而达企业管理咨询公司担任咨询顾问,猎头。朋友介绍的帮忙小公司。 可离职期限： 立刻。