2012中央一号文件利好农业人才

2012中央一号文件明确提出，农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑，是突破资源环境约束的必然选择，是加快现代农业建设的决定力量。众所周知，科技掌握在人的手里，只有大量高素质农业科技人员才能将现代农业科技真正实施到位。

1.现状

长期以来，农业是个艰苦的行业，说艰苦，一是从事农业非晒即臭（搞种植晒，搞养殖臭），二是农业人才待遇低，据中国农业人才网(www.5ajob.com)统计，3年以下工作经验的农业科技人员月薪不足2500元。造成这种局面的原因有很多种，长期以来，我们国家是农业补贴工业，由于农产品涉及人民的基本生活，农产品的价格长期处于调控状态。加入WTO后，农产品市场的放开，没有迎来国内农产品价格的提升，反而，国外先进的生产力使得进口的农产品成本远远低于国内农民辛辛苦苦生产出来的。农业不赚钱，农业人才待遇必然不高，我们国家农业高校并不少，本科院校就有70多所，还有几百所大中专院校，但毕业出来转行的很多，笔者毕业所在的班级，毕业21人，目前还在这行的只有10人(含3名农业院校教师)。

2.趋势

农业不赚钱，大量的农业人才（包括农民）从这个行业撤出，其结果如同股市，跌的不能再跌，遍地便是黄金，资本的嗅觉是异常灵敏的，近2年来，大量的资本开始涌入这个曾经不赚钱的行业，如IT企业养猪、种稻子，房地产企业种有机蔬菜，这种自原始人就开始食用的产品(我们的爷爷们也还种)终于在今天成了贵族食物,相应的，会技术、懂经营、懂规则的农业人才也迎来了久违的春天，一个在猪场臭5年的大专生也有10万元的年薪，如果你是一个有机蔬菜的博士，年薪30万也不是做梦。

3.什么类型的农业人才最吃香

大农业的概念很广，小到种红薯的，大到农产品贸易。据中国农业人才网的调查，以下几类人最吃香:

1)遗传育种技术人员 市场对此类人才要求高，硕士只能当个助理，博士最好有海外知名大学背景，如果没有点真才实学还是不要混的好，因为面对看不见摸不着的基因、DNA，那些野鸡大学的基本站不住脚。

2)高级农艺师 此类人才要求专业知识扎实、实践能力丰富，能种能养。

3)有机农场场长 此类人才要求会技术、懂管理、懂规则，会技术就是有园艺师的技艺、懂管理就是会指挥、懂规则就是熟悉国家农产品贸易规则。

4)营销总监 此类人才绝对是各大企业争相抢夺的对象，特别是那些懂销售、懂运作、懂管理的从一线销售人员干起的营销高手。

中央一号文件的发布，表明农业的春天真的来了，农业人才的春天来了！