新形势下如何培养高标准农业人才

　　随着我国经济的快速增长和科技的不断进步,各行各业都在发生巨大的变化, 市场经济体制的运行为这一变化注入巨大活力。我国农业更是如此,以市场化、信息化、产业化、集约化、多元化为特征的现代农业日新月异, 传统农业的踪迹越来越少, 农业结构调整步伐加快。但是也不难看出, 我国农业仍面临不少问题,

农业基础比较薄弱, 发展后劲不足,面临较大的挑战。如何才能使农业快速、持续、健康发展成为摆在面前的重大课题。人才是农业发展的重要因素, 人才培养的关键是应有一套适应农业发展趋势的、完善的、现代的人才培养模式, 培养出高质量的现代农业人才, 为农业的持续、健康发展奠定良好的智力基础。

一、现代农业对人才的基本要求

(一)基本道德和素质要求
　　我国农业发展相对落后, 工作条件差, 任务重。新世纪的农业科技人才应当有远大的理想和志向,有正确的人生观和价值观, 勇于开拓进取, 能够关心他人, 关心社会, 学农、爱农、甘愿献身我国农业; 还应具备良好的道德素质, 诸如艰苦创业、吃苦耐劳、遵纪守法、团结协作精神等。也需要身心健康、精力充沛, 具有良好的个性和意志品质, 在未来的激烈竞争和高效率、高节奏以及艰苦的工作环境中, 有较强的心理承受能力和调适能力, 尤其是对艰苦环境的承受能力和适应能力, 具有振兴农业、繁荣农村、服务农民的责任心和使命感。

(二)专业技术要求
　　具体说, 就是培养的人才应当具有比较广泛的自然科学和人文社会科学的基本理论、基本知识, 比较系统地掌握植物生产、动物生产、经济管理、工程学、应用文科等学科大类的基本知识、方法、技能, 有较高的中外文及计算机运用水平, 初步具有从事具体专业实际工作和研究工作的能力。

(三)综合素质要求
　　农业的发展使得社会对人才的综合素质要求越来越高, 不仅要有较高的道德品质和专业水平, 还要具有较高的文化素质, 较强的获取信息的能力, 解决问题、处理问题的能力, 一定的管理能力以及创新意识和创新能力。

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