怎样培养创新型园艺果树专业人才

　3、创新型园艺果树人才的培养需重视综合能力的提高创新型园艺果树人才除具备坚实的园艺果树专业知识和熟练的操作技能外，

1还应具有敏锐的市场洞察力、良好的社会适应能力、较高的领导组织才能和触类旁通的创新创业能力。在生产企业中园艺果树产前、产中、产后方方面面都需要科学的技术指导与服务，有时需要的不仅仅是技术层面的指导和服务，更需要组织管理方面、经营流通方面、果品深加工、品牌形成等各方面的人才。一些独特的技术服务体系，包括产前、产中、产后技术指导与技术服务，如优质园艺产品生产基地建设、新品种的引进示范、生产组织、技术咨询、园艺生产资料的组织与调拨、园艺产品的购销与管理、园艺产品的贮运加工处理、贸易与营销等。尤其是当前缺乏大型的园艺科技服务机构，难以适应园艺大发展的需要，这就需要有许多具有专业知识，懂经营、善管理的创业人才，进行大胆创业，服务园艺业，从而促进园艺业持续健康、高效地发展。同时也要求在教学培养过程中对园艺科学研究感兴趣的或者欲深造考研的学生，可以在专业基础理论的深度与专业技能方面更加强化，并且较早地进入教师的科研课题，在科研实践中自由选题，大胆创新，不断培养其科研创新能力；而对于园艺技术服务与宏观经济管理等方面感兴趣的学生，在高标准的专业基础知识与技能的要求下，可以进一步拓宽专业知识面，让他们有更多的时间去选修农业经济管理、市场营销管理、法律等方面课程，为今后的创业打下基础。创新型园艺果树人才的培养必须提高综合素质能力，来满足和适应果园、生态农庄、果品采摘游等一些特色农业要求。总之，高职园艺教育必须在就业这个导向的前提下，从实践出发，以创新为手段进行不断摸索和培养创新型园艺果树人才。

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